slider

Novou vlnu technologických inovací mimo IT oddělení hledají podniky

18.04.2017

Společnost VMware představila výsledky výzkumu, který ukázal, že významné procento (40 %) podnikových manažerů se domnívá, že se řízení informatiky v českých podnicích přesouvá z IT oddělení na jiné složky, které přebírají iniciativu při zavádění technologiemi podporovaných inovací.

Výzkum mezi 2000 pracovníky s rozhodovací pravomocí v oblasti IT a 2000 manažery obchodních a výrobních jednotek v podnicích z celého světa, mezi nimiž bylo i 60 z České republiky, zjistil, že tato decentralizace* IT má jednoznačné obchodní přínosy: schopnost uvádět nové produkty a služby na trh rychleji (50 %), větší volnost při zavádění inovací (48 %) a lepší schopnost reagovat na vývoj podmínek na trhu (50 %). Přínosy se projevují v oblasti dovedností pracovníků, přičemž respondenti se domnívají, že přesun vlastnictví technologií mimo IT do ostatních složek podniku zvyšuje spokojenost zaměstnanců (53 %) a pomáhá přilákat kvalitnější pracovníky (37 %).

Tento posun však s sebou nese také určitá rizika. Manažeři se shodují, že vede ke zdvojení výdajů na IT služby (42 %), nejednoznačnosti vlastnictví a odpovědnosti za IT (47 %) a pořizování nedostatečně bezpečných řešení (42 %). Decentralizace navíc probíhá proti vůli IT oddělení, z nichž většina si přeje větší centralizaci (63 %). Manažeři IT se především domnívají, že hlavní funkce jako zabezpečení sítí a dodržování zákonných povinností (50 %), testování a vývoj aplikací (47 %) a služby soukromého cloudu (40 %) by měly zůstat pod jejich kontrolou.

„Pro mnoho podniků je transformace otázkou přežití, kdy značně variabilní ekonomické prostředí a radikální vývoj konkurence zásadně mění způsob, jakým fungují,“ říká Vladimír Střálka, ředitel české a slovenské pobočky společnosti VMware. „Řízení takové změny klade na podniky značné organizační nároky. Vzestup cloudu snadnou dostupností a přívětivým cenovým modelem demokratizoval IT, takže se nelze divit, že různá oddělení podniku tuto příležitost neváhají využít. Příliš často jsme však svědky toho, že využití takových prostředků zůstává bez kontroly a koordinace ze strany IT, což vede ke zvyšování nákladů, oslabování bezpečnosti a nejasnostem ohledně kompetencí a odpovědnosti.“

Ohledně vlastnictví inovačních iniciativ v podnicích se obchodní a výrobní manažeři shodují. Téměř dvě třetiny (60 %) se domnívají, že by IT mělo umožňovat inovační snahy, ale musí stanovovat strategický směr a nést odpovědnost za bezpečnost – což naznačuje, jaká je žádoucí rovnováha mezi funkcí centrálního IT z hlediska zachování kontroly a z hlediska podpory inovací v jiných částech podniku.

„Společnost Amadeus*** neustále inovuje, aby si naše produkty a řešení udržely náskok před konkurencí,“ říká Wolfgang Krips, výkonný viceprezident společnosti Amadeus globálně odpovědný za provoz. „Inovace provádí různé části naší společnosti a my se tomuto trendu musíme přizpůsobit, abychom dokázali i nadále udávat směr odvětví cestovního ruchu. Infrastruktura Cross-Cloud nám poskytuje přehled a možnost řízení různých pracovních zátěží na různých cloudových platformách – veřejných, soukromých i hybridních. Provozu dává kontrolu a obchodu svobodu inovovat.“

„Již dávno se nejedná o tzv. stínové IT – nyní je to hlavní směr IT,“ pokračuje Vladimír Střálka. „Proces decentralizace je realita, stimulovaná potřebou konat rychle, jak to vyžaduje dnešní obchodní prostředí – dosud jsme se nesetkali s takovou poptávkou po nových, okamžitě dostupných aplikacích, službách a způsobech práce. Vezmeme-li tyto změny na vědomí a přizpůsobíme se jim, IT si může zachovat klíčovou roli při jejich řízení. Nejnovější technologie či aplikace budou skutečně přispívat k digitální transformaci, pokud je bude možné umístit či přemístit do libovolného cloudu, kde budou snadno, rychle a bezpečně dostupné.“

Autor: Petr Smolník, šéfredaktor

Související články

Pokročilé cílené útoky ve druhém čtvrtletí 2017

V letošním druhém čtvrtletí jsme byli svědky velkého nárůstu aktivity sofistikovaných kyberzločineckých skupin. Zaznamenali jsme tak značné množství pokročilých...

Čeští zaměstnanci jsou nejméně spokojení za poslední 3 roky

Z průzkumu Workmonitor společnosti Randstad vyplynulo, že roste chuť zaměstnanců změnit pracovní místo. Největší ochota změnit zaměstnavatele panuje ve výrobních firmách a v zemědělství,...

​​​​​​​Náborový příspěvek je nástrojem k přilákání zaměstnanců. Někdy jde i o stovky tisíc korun.

Nejčastěji jej firmy využívají pro získání pracovníků na pozice dělník, operátor výroby, skladník a programátor. Nejnižší náborové...

V případě osobního bankrotu se více jak polovina dotazovaných není ochotna rozloučit s majetkem nad 100 000 Kč

Průzkum Taylor Wessing zveřejnil výsledky průukumu o připravovaných novinkách v oblasti osobního bankrotu. Jedna z novel insolvenčního zákona č. 182/2006 Sb., které Ministerstvo spravedlnosti odeslalo...

kalendář akcí
Mailkit

GDPR & E-mailing workshop

23.8.2017
Alef

IMPLEMENTING CORE CISCO ASA SECURITY

28.8.2017 - 1.9.2017
VSB – Technical University of Ostrava

KTTO 2017

4.9.2017 - 6.9.2017
eGovernment

e-government 20:10

5.9.2017 - 6.9.2017
Shoptet / Shopsys

ShopCamp 2017

8.9.2017
Gopas

Hackerfest 2017

18.9.2017
Asociace chytrého bydlení

KONFERENCE SMART HOME & PERSPEKTIVY IOT

19.9.2017
ABF

FOR ARCH 2017

19.9.2017 - 23.9.2017
SimpleCell / Sigfox

Sigfox World IoT Expo

25.9.2017 - 26.9.2017
Acomware

Emailing 2020

5.10.2017
Veletrhy Brno

Automatizace 2017

9.10.2017 - 13.10.2017
Progres Partners Advertising s.r.o.

SCADA BEZPEČNOSTNÍ KONFERENCE 2017

12.10.2017 - 13.10.2017
Reliant Group

SpeedCHAIN

1.11.2017 - 2.11.2017
Internet Info

WebTop100

15.11.2017
BusinessIT

Datová centra pro business 2017

23.11.2017
Terinvest

Amper 2018

20.3.2018 - 23.3.2018