slider

Jen čtvrtina Čechů má pokročilé znalosti cizích jazyků

20.03.2017

Z průzkumu Grafton Recruitment a Nolamaouze vyplývá, že pouze  26 % Čechů se může pochlubit pokročilou znalostí cizích jazyků. 

Průzkum ukázal, že jednoznačně nejrozšířenější je mezi uchazeči o zaměstnání anglický jazyk. Ovládá ho celkem 79 % testovaných kandidátů. S obrovským odstupem následuje jazyk německý, jehož znalost prokázalo pouhých 8 % uchazečů. Francouzština je se 7 % na třetím místě.

 

Úroveň znalosti je však stále ve velkém rozporu s tím, co požadují zaměstnavatelé. Jen 26 % testovaných respondentů totiž prokázalo znalost jazyka na úrovni nejvyšší, tedy C1 či C2, střední úroveň jazyka (B1/B2) pak ovládalo 61 % testovaných. Z analýzy více než 45 000 nabízených pracovních pozic ale vyplynulo, že úroveň C1/C2 byla vyžadována pro 44 % z nich. Zajímavé přitom je, že průměrná nabízená mzda pro zaměstnance s úrovní znalosti jazyka C2 (nejvyšší, plynulá úroveň) se obvykle pohybuje níž, že v případě zaměstnance se znalostí jazyka C1 (pokročilá úroveň), a to i o 11 000 Kč.

 

Pro 72 % pracovních pozic vyžadovali v uplynulém roce zaměstnavatelé znalost angličtiny a pro 5 % němčinu. Zaměstnavatelé hledají i kandidáty se znalostí francouzštiny, polštiny, holandštiny, italštiny, švédštiny, španělštiny, slovenštiny či ruštiny. Výjimkou nejsou ani požadavky na znalost méně obvyklých jazyků, jako je například arabština, albánština, hebrejština či čínština.

„Znalost anglického jazyka na plynulé úrovni je v současné době považována mnoha zaměstnavateli již za samozřejmost. Pro rostoucí množství pracovních nabídek zaměstnavatelé požadují i znalost dalšího cizího jazyka, a to ve většině případů alespoň na středně pokročilé úrovni, která odpovídá evropskému referenčnímu rámci úrovni B2,“ říká Jitka Součková, marketingová manažerka Grafton Recruitment, a dodává: „Aktuálně pociťuje čím dál tím větší nedostatek německy mluvících kandidátů, které hledají firmy z mnoha průmyslových sektorů. Lepší finanční ohodnocení na těchto postech by mohlo být dobrou motivací pro studium němčiny.“

Dle údajů Grafton Recruitment představovaly dvojjazyčné pozice takřka 40 % všech nabízených pozic za uplynulý rok. Tyto požadavky mají zejména o společnosti z oblasti sdílených podnikových služeb, obchodu a marketingu, lidských zdrojů a IT a telekomunikací.

Autor: Petr Smolník, šéfredaktor

Související články

Zákazníci chtějí stále novější auta

Češi kupují nejsilnější vozy, Slováci auta s motory s nejnižším objemem, Poláci dávají jako jediní přednost stříbrné barvě vozu a Maďaři se...

Hybridní IT začíná být standardním podnikovým modelem

Společnost Dimension Data zveřejnila nový průzkum, který zkoumá aktuální stav rozvoje hybridních IT řešení a základní požadavky a motivaci podniků stojící za...

Rizika spojená s internetem si Češi stále více uvědomují

Společnost Kaspersky Lab aktualizovala svůj Kaspersky kyberbezpečnostní index, který tvoří soubor ukazatelů hodnotících úroveň rizik, kterým čelí uživatelé po celém světě. Index...

Funkční ochrana proti ransomwaru 10x rychlejší než konkurence

Acronis představil nejnovější výsledky AV-TESTU,  který vyhodnotil Acronis True Image jako nejucelenější řešení ochrany dat. AV-TEST obzvlášť zdůrazňuje schopnost...

kalendář akcí
GameDev Area Czech s.r.o.

GAME ACCESS 2017

4.5.2017 - 6.5.2017
ABF

FOR INDUSTRY 2017

9.5.2017 - 12.5.2017
ABF

FOR INFOSYS 2017

9.5.2017 - 12.5.2017
Gopas

Teched-Devcon

15.5.2017 - 18.5.2017
Autocont

IT pro Byznys 2017

23.5.2017
TATE

Information Security Summit

24.5.2017 - 25.5.2017
Esuba

Game4Good

27.5.2017 - 28.5.2017
Acomware

Performance 2020

6.6.2017
IQRF Alliance

IQRF Summit 2017

7.6.2017 - 8.6.2017
MotivP

Firemní kultura

8.6.2017
banner